根据《劳动法》的规定，劳动合同一般包括以下内容：
    （1）合同期限；
    （2）工作内容；
    （3）劳动保护和劳动条件；
    （4）劳动报酬；
    （5）劳动纪律；
    （6）劳动合同终止条件；
    （7）违反劳动合同的责任；
      除这些必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。即包括法定必备条款和协商条款。法定条款的具体内容，有些也需要协商而定；协商条款的具体内容，有些也需要依据有关规定协商。总之，两种条款的制定，均不能违背合法原则和平等自愿、协商一致的原则。两种条款具有同等法律效力.